Formación & Formación continua
Nuestros colaboradores y empleados aseguran el éxito de la empresa mediante su profesionalidad, su esfuerzo y su alta motivación. Entendemos el aprendizaje contínuo no simplemente como un lema sino como parte integral de nuestra cultura de empresa. Es justamente por ello que ofrecemos una amplia gama de posibilidades de formación para nuestros colaboradores y empleados en la que además de centrarnos en la formación especializada también nos enfocamos en el desarrollo de las personas con cargos superiores.

Formación

 

Hágese una idea sobre la formación técnica en Sattler!

                     

l grupo SATTLER establece nuevas pautas en el área de formación de aprendices

Nuestro objetivo es ofrecer a los jóvenes una formación moderna y completa.
Nuestro enfoque principal gira en torno al fomento integral de los aprendices y jóvenes en formación poniendo atención en la misma medida tanto al desarrollo de las cualificaciones netamente profesionales como al desarrollo personal y competencias sociales.

ACTIVIDADES CONJUNTAS como cursos internos que incluyen actividades lúdicas pero también contenidos culturales y formativos para intensificar el vínculo entre los aprendices o jóvenes en formación y formadores.

Los tres pilares de nuestro concepto de formación

  • Competencia general y profesional...por ello entendemos una formación sólida de conocimientos básicos y habilidades en los oficios para los que ofrecemos una formación.
  • Competencia personal ...es la habilidad de pensar de forma independiente, de aprender, de actuar y de crearse una opinión propia.
    Se trata de descrubir vías de aprendizaje creativas y las habilidades personales al mismo tiempo que se fortalece la autoconfianza y seguridad en sí mismo.

  • Competencia social ...es la capacidad de dialogar y comunicar.
    Ambos objetivos se fijan y se cumplen en equipo.
    La competencia social es sumamente importante pues sólo con colaboradores con ganas de cooperar y que se adapten y estén dispuestos a desempeñar tareas en diferentes entornos podemos predominar en un mercado cada vez más globalizado.

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