Sattler-Group: Menschen & Karriere

SATTLER GROUP

Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Gesellschaften, Leistungen und allgemeinen Daten & Fakten der SATTLER GROUP.

SUN-TEX

Design- und Funktionsgewebe für Sonnenschutz, Gartenmöbel und Boot.

PRO-TEX

Beschichtete Textilien und technische Gewebe für Spezialanwendungen

SOLUTION-TEX

Unbeschichtete Textilien für spezielle technische Anwendungen

Willkommen

Wir, als international tätiges Familienunternehmen setzen auf unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – denn die Menschen machen den Unterschied!
Unser Erfolg entsteht durch das Engagement und die Leistung jedes Einzelnen, aber auch durch die gemeinsamen Ziele, die wir als Team definieren und verfolgen. Wertschätzung, Engagement, Kompetenz und Motivation – unsere Unternehmensgrundsätze, die wir auch leben! Kurz: „thinking highTEX“. Unser Qualitätsversprechen auch für SIE als Mitarbeiterin/Mitarbeiter! In der Rubrik "Arbeiten bei Sattler" finden Sie Statements unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu ihrem Arbeitsumfeld.

Arbeiten bei SATTLER

Unsere Werte

Ein wertschätzender Umgang auf allen Ebenen des Unternehmens ist Teil unserer Unternehmenskultur – denn wie es auch in unserem Leitbild heißt ist unsere Unternehmenskultur...

... von Vertrauen und Wertschätzung geprägt.

Freude am Tun ist die wesentliche Voraussetzung für Spitzenleistungen.

Arbeitsumfeld

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld, durch das sie sowohl den Herausforderungen in ihrem privaten als auch beruflichen Leben entgegentreten können.

In dieser Hinsicht haben die Förderung der individuellen Verantwortung und des selbstständigen Handelns sowie die Unterstützung der persönlichen Bildung und Entwicklung Vorrang.

Das Unternehmen unterstützt diese Ziele durch viele Aktivitäten und Maßnahmen

SATTLER Aktiv

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die bedeutsamste Ressource jedes Unternehmens: Sie gilt es zu fördern und zu schützen.

Unser wirtschaftlicher Erfolg hängt sowohl von der fachlichen Kompetenz als auch von Motivation, Kreativität, Wohlbefinden und Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab.
Aus diesem Grund sehen wir die Aufwendungen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements nicht als rein „humanitäre“ Maßnahme, sondern vielmehr als nachhaltige Investition.

Der Sinn unserer Maßnahmen liegt stets im Bereich der Prävention. Zielsetzung ist es, möglichst viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unsere Programme einzubeziehen. Daher steht eine breite Palette unterschiedlicher Maßnahmen und Aktionen zur Auswahl:
Gesundheitstage, Vorträge, Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, sportliche Aktivitäten und vieles mehr!

Was macht für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die SATTLER GROUP als Arbeitgeber attraktiv. Anbei ein paar Statements:

Inge Stranzl, Logistik: … weil wir als Mitarbeiter noch Wertschätzung und Anerkennung sowie eine hervorragende Aus- und Weiterbildung genießen dürfen. Des Weiteren macht mir mein abwechslungsreicher Aufgabenbereich sehr viel Spaß. Einfach das Gefühl vermitteln zu bekommen, dass man ein wichtiges Puzzle im Gesamtbild des Unternehmens sein darf.

Hannes Eberscheg, IT: ….weil vor allem der Mensch und sein persönlicher Beitrag zum Unternehmenserfolg eine wesentliche Rolle spielt.

Informationen zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte der