Formazione e perfezionamento
Le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori garantiscono il successo dell’impresa attraverso professionalità, disposizione al rendimento e grande motivazione. Noi puntiamo su queste competenze e le promuoviamo attraverso formazione e aggiornamento mirati. Apprendimento continuo è per noi non solo una parola d’ordine, bensì parte della nostra vissuta cultura aziendale. A fronte di questo, offriamo alle nostre collaboratrici e collaboratori uno spettro ampio di possibilità di formazione e aggiornamento, tuttavia oltre alla qualifica professionale ci sta particolarmente a cuore lo sviluppo dei nostri dirigenti.

Il gruppo SATTLER stabilisce dei parametri per la formazione degli apprendisti

Il nostro obiettivo è offrire ai giovani una formazione attuale e molto variegata.

Poniamo l’accento su un’incentivazione completa degli apprendisti. Viene prestata attenzione allo sviluppo della qualificazione puramente tecnica e al sostegno intensivo dello sviluppo delle competenze personali e sociali.

ATTIVITÀ IN COMUNE come training interno in azienda con molto divertimento e giochi, ma anche contenuti culturali e tecnici rafforzano il legame tra gli apprendisti e i formatori.

Presentazione dei mestieri di apprendistato

For information on the protection of your personal data, please refer to the

privacy policy.

OK